在撰写一份出色的职位描述时，你需要确保它清晰、准确且具有吸引力，以下是一些关键要点：

1、开头：介绍职位名称和组织名，以及该职位的核心职能，可以引用公司的使命或愿景，以表明这个职位的重要性。

"在这个快速变化的数字时代，我们很高兴向您介绍我们的市场营销经理职位，这是一个能够充分发挥您的领导能力和创新思维的关键角色，作为我们团队的重要组成部分，我们将帮助您实现公司的发展目标并推动品牌在市场上取得成功。”

2、核心职责：详细介绍每个职位的主要职责，使用简短而明确的语言来表达这些职责，并尽可能使用具体的数据或事实来支持你的观点。

"我们的市场营销经理负责制定和执行市场策略，包括但不限于产品推广、价格优化和销售渠道管理等，他还负责与各合作伙伴进行紧密合作，以确保项目的顺利进行，过去五年中，他的团队已帮助我们的销售额增长了30%，这证明了他的优秀领导能力。"

3、技能要求：列出招聘者希望应聘者具备的特定技能或知识，这样可以使潜在雇主知道他们需要什么样的候选人来填补空缺。

"对于这个职位，我们非常看重申请者的商业敏锐度和对市场的深入理解，他还需要有良好的沟通技巧和团队协作精神，因为我们需要他与各个部门进行有效的协调。"

4、适应性：描述申请者需要满足的其他要求，比如专业资格、教育背景或者经验等，如果可能的话，提供一些关于如何满足这些要求的具体例子。

"我们特别欢迎有在线营销或相关领域工作经验的人才申请此职位，请附上简历，并详细阐述您在过去的工作中是如何运用这些经验和技能的。"

5、结束语：再次强调职位的重要性，并请求潜在候选人提交他们的简历，你可以提出一个问题来测试他们的兴趣和动机。

"如果您对我们提供的职位感兴趣，请立即提交您的简历至 [填写邮箱地址]，我们期待着与您一起建立一个强大的团队！"

记住你的职位描述应该清晰、简洁且有针对性，一个好的职位描述可以帮助你在竞争激烈的就业市场上脱颖而出。